О. И. Уильямсон. Исследования стратегий фирм: возможности концепции механизмов управления и концепции компетенций
Т.1, №2, 2003 г.
Стратегия бизнеса является сложным предметом, который полезно изучать с позиций нескольких теоретических подходов. В данной статье стратегическое управление исследуется через призму концепций механизмов управления и компетенций фирмы. Обе эти концепции извлекают выгоду из интеллектуального наследия своих выдающихся предшественников. Однако им также приходится преодолевать обвинения в тавтологии. Я начинаю с концепции механизмов управления, выделяя шесть ключевых вопросов программы исследований, посредством которых произошла ее операционализация. Затем я рассматриваю концепцию компетенций, используя те же ключевые вопросы. Концепция механизмов управления бросает вызов концепции компетенций, призывая ее более усердно заняться своей операционализацией, включая необходимость избрания и определения одной или более единиц анализа (среди которых «организационная рутина» является многообещающим кандидатом). Вызовы, поставленные концепцией компетенций перед концепцией механизмов управления, на которые последняя может и должна дать ответ, включают вопросы динамических трансакционных издержек, организационного обучения и потребность выхода за рамки типовых механизмов управления с целью изучения проблем стратегического управления, решаемых конкретными фирмами (с учетом их отличительных сильных и слабых сторон). Статья завершается изложением жизнеспособной исследовательской перспективы для обеих данных концепций, взятых как в отдельности, так и в их комбинации.
Перевод: Williamson O. E. 1999. Strategy research: Governance and competence perspectives. Strategic Management Journal 20 (12): 1087-1108.
Пер. с англ.: В. С. Катькало, 2003