Обращение редакторов

Журнал призван способствовать:

развитию исследований российскими учеными актуальных проблем современного менеджмента;
продвижению передовых концепций эффективного управления организациями в широкую русскоязычную аудиторию научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических вузов и школ бизнеса;
повышению профессионального уровня российских менеджеров и консультантов по управлению в целях интеграции отечественного бизнеса в мировую экономику.

Члены редколлегии и редакционного совета «РЖМ» исходят из понимания теории менеджмента организаций (и, в частности, теории стратегического управления) как сложившейся междисциплинарной области научных исследований, имеющей свой предмет и совокупность аналитических концепций, отличающих ее от смежных наук (экономики, психологии, социологии и ряда других).
Особое внимание РЖМ будет уделять оригинальным теоретическим и эмпирическим исследованиям на российском материале таких важнейших проблем и направлений современного менеджмента, как:

стратегическое управление;
альтернативные теории фирмы и их сравнительный анализ; концепции и методы эффективного управления предприятием;
управление организационными изменениями;
управление стоимостью компании;
управление знаниями и инновациями в современных организациях;
стратегии управления риском и реальные опционы;
вертикальная интеграция и межфирменные сети;
экономические и социальные основы поведения фирм на развивающихся рынках;
корпоративное управление и механизмы мотивации менеджеров;
особенности менеджмента в национальном институционально-правовом контексте;
социальная ответственность бизнеса.

В РЖМ будут публиковаться как научно-исследовательские статьи, так и материалы, анализирующие конкретные сюжеты из управленческой практики. Мы рассчитываем, что журналу будут предлагать свои работы ведущие ученые России и других стран. Помимо важности самого факта таких публикаций на страницах одного журнала, мы видим в этом один из способов распространения международных стандартов качества научных статей среди российских исследователей вопросов менеджмента.

Наибольший интерес для журнала представляют работы, раскрывающие источники и механизмы достижения фирмами конкурентных преимуществ на современных российском и международных рынках. Мы ждем рукописи, отражающие организационные, финансовые, маркетинговые и иные аспекты данной проблематики. Имея в виду, что основное внимание будет уделено анализу российских реалий менеджмента и международным компаративным исследованиям, мы тем не менее будем предлагать вниманию читателей также статьи, раскрывающие новейшие явления и тенденции мировой практики управления компаниями.
Мы предполагаем, что в первые годы журнала примерно четверть его объема будут составлять переводы классических трудов, широко цитируемых в современной мировой управленческой литературе, однако пока еще не столь известных в России. Здесь мы руководствуемся тремя соображениями. Во-первых, этим можно эффективно содействовать преодолению имевшей место на протяжении большей части XX в. печальной традиции отрыва исследований российских специалистов по управлению от развития мировой теории менеджмента и теории фирмы. До сих пор на русском языке не опубликовано большинство ключевых работ по современным теориям организации и стратегического управления. Во-вторых, подобные регулярные публикации сыграют, как мы полагаем, важную роль в подготовке новых поколений российских теоретиков и практиков менеджмента с современным образом мышления. В-третьих, мы надеемся создать стандарты качественного и адекватного перевода научных исследований в области менеджмента.

Необходимой частью процесса отбора рукописей для публикации в журнале является их рецензирование авторитетными коллегами. Это предполагает интеллектуальный и иной вклад со стороны профессионалов, приверженных идеям журнала, из разных стран мира. Мы заранее выражаем признательность за содействие всем, к кому мы будем обращаться с просьбами о поддержке в развитии журнала. Ваша помощь будет критически важной для успеха журнала в достижении международного признания, к которому он стремится.

Содержание журнала составляют разделы: «Новые исследования», «Практика менеджмента», «Хрестоматия» (тематические подборки переводов ранее не публиковавшихся на русском языке статей из ведущих в нашей профессии научных (реферируемых) и научно-практических журналов), «Размышления о менеджменте», «Методология исследований менеджмента», «История управленческой мысли», «Рецензии», «Хроника».

Обращение редакторов полностью (скачать PDF-файл).